NGUỒN CHÍNH THỨC · VIỆT NAM 2026
Căn cứ pháp lý tính lương Gross Net năm 2026
Trang này ghi rõ các giả định pháp lý đang được dùng trong công cụ và các trang kịch bản lương. Mỗi nguồn dẫn tới Cổng Thông tin điện tử Chính phủ.
Cập nhật lần cuối:Mốc áp dụng quan trọng
Giảm trừ gia cảnh mới
15,5 triệu đồng/tháng cho bản thân và 6,2 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc.
Biểu thuế lũy tiến 5 bậc
Quy định về thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú trong Luật 109 được áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026.
Lương cơ sở 2,53 triệu đồng
Mức này làm trần BHXH/BHYT tăng lên 50,6 triệu đồng mỗi tháng.
Văn bản đang dùng
Luật Thuế thu nhập cá nhân 109/2025/QH15
Cơ sở cho biểu thuế lũy tiến 5 bậc và các quy định về thu nhập từ tiền lương, tiền công. Luật có hiệu lực 01/07/2026; riêng quy định liên quan đến tiền lương của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế 2026.
Xem Luật 109/2025/QH15Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15
Điều chỉnh giảm trừ bản thân lên 15,5 triệu đồng/tháng và giảm trừ mỗi người phụ thuộc lên 6,2 triệu đồng/tháng, hiệu lực từ 01/01/2026.
Xem Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15Nghị định 253/2026/NĐ-CP
Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân 109/2025/QH15, hiệu lực từ 01/07/2026.
Xem Nghị định 253/2026/NĐ-CPNghị định 293/2025/NĐ-CP
Quy định lương tối thiểu vùng I-IV lần lượt là 5,31; 4,73; 4,14 và 3,7 triệu đồng/tháng, hiệu lực từ 01/01/2026.
Xem Nghị định 293/2025/NĐ-CPNghị định 161/2026/NĐ-CP
Quy định mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng từ 01/07/2026. Công cụ dùng mức này để xác định trần đóng BHXH và BHYT.
Xem Nghị định 161/2026/NĐ-CPLuật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15
Cơ sở về đối tượng, tiền lương làm căn cứ và tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, hiệu lực từ 01/07/2025.
Xem Luật 41/2024/QH15Luật Bảo hiểm y tế 25/2008/QH12, Luật 51/2024/QH15 và Nghị định 188/2025/NĐ-CP
Cơ sở cho mức đóng BHYT 4,5% tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3% và người lao động đóng 1,5%, cùng trần tiền lương đóng bằng 20 lần mức tham chiếu.
Xem Nghị định 188/2025/NĐ-CPLuật Việc làm 74/2025/QH15
Cơ sở cho bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026, bao gồm mức lương làm căn cứ đóng và trần theo lương tối thiểu vùng.
Xem Luật 74/2025/QH15Luật Công đoàn 50/2024/QH15 và Nghị định 105/2026/NĐ-CP
Cơ sở cho kinh phí công đoàn 2% do doanh nghiệp đóng và phương thức đóng áp dụng từ 16/05/2026.
Xem Nghị định 105/2026/NĐ-CP